Unsere Gedanken formen unsere Realität. Doch manchmal sind wir in unseren eigenen Denkmustern gefangen und sehen nur eine begrenzte Sichtweise auf ein Problem oder eine Situation. Als Führungskraft trägst du eine enorme Verantwortung und stehst oft vor komplexen Entscheidungen und Problemen. Ein Perspektivwechsel eröffnet neue Horizonte und ermöglicht es dir, aus einer anderen, frischen Sicht auf die Dinge zu blicken. Dies kann nicht nur dabei helfen, innovative Lösungen zu finden, sondern auch unser Verständnis für verschiedene Standpunkte und Ansichten zu erweitern.
Der Perspektivwechsel
Ein entscheidender Schritt für einen erfolgreichen Perspektivwechsel ist die Bereitschaft, sich für neue Ideen und Sichtweisen zu öffnen. Dies erfordert oft Mut und die Fähigkeit, sich von alten Denkmustern zu lösen. Als Führungskraft ist es wichtig, dir bewusst zu machen, dass es nicht immer die naheliegendste Lösung oder der offensichtliche Weg ist, der zum Erfolg führt. Indem du dich für alternative Perspektiven öffnest, kannst du neue Wege entdecken, um Herausforderungen anzugehen und dich persönlich weiterzuentwickeln.
Das Gespräch mit anderen suchen
Ein weiterer effektiver Weg, um einen Perspektivwechsel zu initiieren, ist das Gespräch mit anderen. Dabei müssen es nicht zwangsläufig Freunde oder Familienmitglieder sein. Oftmals können gerade Gespräche mit externen Personen wie Mentore*innen, Kolleg*innen oder Coaches wertvolle Einsichten bieten. Diese Personen bringen eine andere Erfahrung und Expertise mit, die es dir ermöglicht, ein Problem aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und neue Lösungsansätze zu entwickeln.
Die Rolle des Coachings für Führungskräfte
Als Coach für Führungskräfte helfe ich dir dabei neue Perspektiven zu entdecken und deine Denkmuster zu erweitern. Durch gezielte Fragen und Gespräche unterstütze ich dich dabei, aus deinen gewohnten Denkweisen und Mustern auszubrechen und neue Wege zu erkunden. Dabei geht es nicht nur um die Lösung konkreter Probleme, sondern auch um die persönliche Weiterentwicklung und das Erreichen deiner langfristigen Ziele.
Hast du Interesse? Dann melde dich gerne bei mir unter post@bengoeller.de oder lass uns dazu unverbindlich https://calendly.com/bengoeller/gespraechmitben ins Gespräch gehen.
