Profile Dynamics®

Mit Profile Dynamics® erfahren, was dich innerlich antreibt und wo deine persönlichen Grenzen liegen

Profile Dynamics® ist eine Persönlichkeitsanalyse, die aufdeckt, welche Werte und Motive für Dich wichtig sind, und wie diese dein Verhalten beeinflussen. Zusätzlich hilft Dir das Profil zu verstehen, wo deine persönlichen Grenzen und Widerstände liegen. Die oft im Verborgenen liegenden Ursachen für Spannungen und Konflikte werden sichtbar.

Buche deine Persönlichkeitsanalyse 

Profile Dynamics® – Woher es kommt

Die Profile Dynamics® Analyse gründet auf einem wissenschaftlichen Entwicklungsmodell, welches stetig von Psychologen und Beratern weiterentwickelt wird. Die Methode ist wissenschaftlich validiert und seit vielen Jahren in renommierten Unternehmen erfolgreich im Einsatz.

Der Ursprung liegt im Gedankengut des Psychologieprofessors Clare W. Graves, der unserer Persönlichkeit sieben Wertesysteme zugrunde legt. Diese Wertesysteme bestimmen unser Denken und Handeln. Profile Dynamics® hat jedem Wertesystem eine Farbe zugewiesen.

Wie die Analyse funktioniert und welche weiteren Tools es gibt

Profile Dynamics® nutzt die oben beschriebenen sieben komplexen Antriebsmuster und Farben. Die Analyse lässt Dich erkennen, welche Werte und Motive Dir besonders wichtig sind (im Ergebnis als EXPRESSION ausgedrückt) oder welche Du als schwierig empfindest (als WIDERSTAND beschrieben). Grundsätzlich sind alle Wertesysteme in uns vertreten, das eine mehr, das andere weniger. Unsere Veranlagung und unser Umfeld beeinflussen das Ausmaß des Ausdrucks.

Die Ausprägung der Wertesysteme ist für jeden Menschen anders und hat damit für jeden eine bestimmte Bedeutung, das macht uns Einzigartig.

Ablauf deiner persönlichen Profile Dynamics® Analyse & das 360º Feedback

Die Analyse von Profile Dynamics® ist ein computerbasierter Fragebogen mit 20 Fragen, die Du in etwa 20 Minuten beantwortet hast. Als Berater sende ich Dir eine Einladung zu, in der Dir erklärt wird, wie Du die Triebfederanalyse ausfüllst. Zusätzlich steht dir das 360º Feedback zur Verfügung.

360º-Feedback-Analyse: Wie nehmen andere Dich wahr?

Du gewinnst wertvolle Einblicke, wie Dich dein Umfeld (Partner*in, Mitmenschen, Teammitglieder, Arbeitskollegen*innen, Vorgesetzte) wahrnimmt. Ein Fremdbild, welches wir durch die Farbprofil Darstellung mit dem Selbstbild vergleichen können, liefert dir spannende Aspekte für deine persönliche (Weiter-) Entwicklung.

Profile Dynamics® auch für Teams

Neben der persönlichen Entwicklung bietet Profile Dynamics® auch Teams ein Instrument, welches die Effektivität und Produktivität der Zusammenarbeit verbessern kann.

Im Team Profiler® werden die individuellen Ergebnisse der Profile Dynamics® Analysen auf das Team umgewandelt. Es wird sichtbar, wie eure Gruppe als Kultur geprägt ist und was euch gemeinsam weiterbringt.

Die Teammitglieder lernen sich besser zu verstehen und können die vorhandenen Kräfte und das Können gezielter einsetzen. Konflikte und Unzufriedenheit werden reduziert und die Persönlichkeiten werden stärker zur Geltung gebracht. Der Mehrwert liegt in einem gesteigerten Wohlbefinden durch die Zufriedenheit der Teammitglieder, eine Steigerung der Leistungsfähigkeit und Resultate.

Team Profiler® – Wie es funktioniert

Jedes Teammitglied absolviert eine persönliche Profile Dynamics® Analyse. Die persönlichen Profile werden dann dem bestehenden Team, mit jeweiliger Abteilung und Funktion im Team zugeordnet. Es entsteht ein Team Profil, welches über die Profile Dynamics® App jederzeit im Team Profiler® abgerufen werden kann.

Unterstützend zur Profile Dynamics® Analyse und dem Team Profiler® kann zudem das 360º-Feedback eingesetzt werden.
Das konstruktive Feedback anderer kann die Entwicklung jedes Einzelnen und des gesamten Teams zusätzlich fördern.

Was zeigt der Team Profiler®?

Die Team Profiler® Analyse verdeutlich die Zusammensetzung des gesamten Teams. Das Ergebnis zeigt auf, welche gemeinsamen Wertesysteme der Gruppe wichtig sind und was dem Team Energie zieht. Zudem erhalten wir ein Bild der vorliegenden Kompetenzen des Teams. Wir können Anhand der Profile die Stärken und Schwächen in Bezug auf die Tätigkeitsanforderungen bzw. Tätigkeitsfelder jedes Teammitglieds erarbeiten.

Die Analyse kann darin unterstützen, die Unternehmens- und Organisationskultur zu verändern. In jedem Fall trägt das Ergebnis dazu bei, die Zusammenarbeit im Team oder der Gruppe zu verbessern.

Dein Team möchte von Profile Dynamics® und dem Team Profiler® profitieren, dann lass uns ganz unverbindlich darüber sprechen, wie unsere Zusammenarbeit aussehen kann.